| “以后使用行車(chē)取掛鉤時(shí)，手不能進(jìn)入吊鉤內緣，這樣很容易被擠壓傷，這一點(diǎn)千萬(wàn)要牢記�！苯�，筆者在煉鋼廠(chǎng)安環(huán)科辦公室看到了這樣一幕，煉鋼廠(chǎng)安環(huán)科吳科長(cháng)正在和一個(gè)工傷復崗人員面對面的交流。 為了確實(shí)提高員工安全思想意識，了解員工安全技能掌握程度，煉鋼廠(chǎng)安環(huán)科今年開(kāi)始啟動(dòng)了定期“安全回訪(fǎng)”制度，重點(diǎn)對象為近三年來(lái)工傷復崗員工和近期轉崗員工。 在一對一的回訪(fǎng)過(guò)程中，安環(huán)科吳科長(cháng)采取促膝相談的方式，了解回訪(fǎng)對象的家庭生活情況、工作現狀、思想動(dòng)態(tài)，并就一些具體的安全知識或技能進(jìn)行提問(wèn)與解答。 “我以前認為在工作中意外受傷是自己倒霉，運氣不夠好的原因，其實(shí)不然，事故的根子是自己的安全意識出了問(wèn)題。吳科長(cháng)告訴我，工作要快樂(lè )、生活要平安，還得多繃緊安全這根弦，什么事都得悠著(zhù)點(diǎn)，在安全上，膽小不是壞事，我以后一定要牢記在心”，煉鋼廠(chǎng)一位去年工傷復崗的員工逢人便說(shuō)�！耙郧拔乙詾榘踩褪橇P款，罰款就是管安全，現在我們有什么問(wèn)題可以直接跟吳科長(cháng)談心，吳科長(cháng)入情入理的話(huà)語(yǔ)，說(shuō)得我們心里敞亮，也沒(méi)有不服安全管理的了�！绷硪晃粍倓傄蜻`章被安環(huán)科約談的員工也如此感嘆的說(shuō)。 煉鋼廠(chǎng)安環(huán)科吳志沖告訴筆者：“在一對一亦師亦友的氛圍中探討安全，以情、理、法引發(fā)員工的安全思想共鳴，使員工從被動(dòng)接受到主動(dòng)服從，從而積極配合、參與安全管理進(jìn)程，這就是我們安全回訪(fǎng)最終所想要達到的目的�！� |
