| 4月9日下午，公司在辦公樓七樓會(huì )議室召開(kāi)全員培訓工作動(dòng)員會(huì )。冷鋼總經(jīng)理曹革新，公司黨委副書(shū)記、工會(huì )主席陳應斌，公司培訓領(lǐng)導小組成員和辦公室工作人員、相關(guān)單位培訓負責人、授課老師共63人參加了會(huì )議。 為組織好這次培訓工作，公司下發(fā)了《關(guān)于組織全員操作規程、工藝紀律、規章制度培訓的通知》，主要目的是大力培養全公司各級管理人員、全體員工的事業(yè)心、責任心和遵章守紀懂規矩的良好習慣，使員工在生產(chǎn)工作中做到操作標準化、管理規范化、思想工作人性化，解決日常管理不到位、制度執行不力和隨意性操作等實(shí)際問(wèn)題，促進(jìn)公司各項生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標任務(wù)的完成。 這次培訓從4月20日開(kāi)班授課，歷時(shí)4個(gè)月，將對冷鋼公司、三創(chuàng )富泰公司所屬單位的所有在崗員工進(jìn)行工藝技術(shù)操作規程、設備維護保養規程、安全環(huán)保操作規程等內容的集中輪訓。培訓將進(jìn)行嚴格的考核和考試，考核和考試合格者公司將發(fā)給培訓合格證書(shū)，員工參加培訓考試考核成績(jì)將做為依據，納入崗位競爭淘汰范圍。非本崗位工種員工可向黨群部申請報名參加其它崗位工種培訓班，并同樣經(jīng)考試考核合格后發(fā)給培訓合格證。 天寶公司、房產(chǎn)公司、擔保公司、社區物業(yè)、醫院、公司機關(guān)部室（含采購、銷(xiāo)售）等單位的培訓工作由所屬單位自行組織，公司培訓領(lǐng)導小組進(jìn)行督查考核。
在動(dòng)員會(huì )上，冷鋼總經(jīng)理曹革新分析了鋼鐵行業(yè)的形勢和企業(yè)存在的問(wèn)題。他指出，我們所處的鋼鐵行業(yè)形勢非常嚴峻，產(chǎn)業(yè)集中度越來(lái)越高，產(chǎn)能擴張急劇膨脹，各行各業(yè)、出口對鋼鐵產(chǎn)品的需求處于下降趨勢。對我們企業(yè)而言，原材料價(jià)格不斷上漲，生產(chǎn)成本越來(lái)越高，抗擊風(fēng)險的能力逐漸減弱；各項指標與先進(jìn)企業(yè)相比，與國家的標準有很大的差距；安全、環(huán)保的壓力越來(lái)越大，主要問(wèn)題是操作不當、操作水平不高造成的；員工的素質(zhì)、觀(guān)念、水平與企業(yè)求生存的目標有很大差距。 對這次培訓，曹總經(jīng)理要求，要提高效果，達到目的。一是組織者要認真負責，做好培訓的服務(wù)管理工作；二是授課者要認真備好課，結合企業(yè)的實(shí)際情況有針對性地講好課；三是參加學(xué)習的員工要認真，要結合自己的工作崗位學(xué)，要學(xué)以致用，要去掉長(cháng)期以來(lái)在操作中形成的陋習，切實(shí)提高自己的操作水平。要通過(guò)培訓促進(jìn)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標有新的進(jìn)步。 公司黨委副書(shū)記、工會(huì )主席陳應斌要求大家要認清形勢，深刻認識到這次培訓的重要性，并切實(shí)抓好兩個(gè)環(huán)節，一是授課者要結合實(shí)際備課，這是這次培訓能否取得效果的關(guān)鍵因素，二是要抓好班務(wù)管理，保證培訓的每個(gè)環(huán)節都落實(shí)到位，取得培訓的最佳效果。
（文圖/高守銀）
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