| 湖南博長(cháng)控股集團有限公司黨委 開(kāi)展黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)實(shí)施方案 根據中央、省、市關(guān)于深入開(kāi)展黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)的統一部署，公司黨委決定從4月份開(kāi)始，至9月份止，在各單位黨組織和黨員中開(kāi)展黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)，特制定如下實(shí)施方案。 一、指導思想 以黨的十八大和十八屆三中全會(huì )精神為指導，認真貫徹習近平總書(shū)記系列重要講話(huà)精神，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以為民務(wù)實(shí)清廉為主題，突出作風(fēng)建設，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂(lè )主義和奢靡之風(fēng)，著(zhù)力解決員工群眾反映強烈的突出問(wèn)題，提高黨員干部領(lǐng)導能力，凝聚企業(yè)生存發(fā)展正能量。 二、主要任務(wù) 1、堅定理想信念。認真查找并解決理想信念動(dòng)搖、精神空虛，不信馬列信迷信，不認真學(xué)習，全局觀(guān)念不強，思想觀(guān)念滯后，不能正確引領(lǐng)廣大員工為企業(yè)生存發(fā)展奮斗等問(wèn)題。 2、強化群眾觀(guān)念。認真查找并解決對員工群眾感情淡漠、距離疏遠，服務(wù)意識不強、服務(wù)能力較弱，不了解員工的思想動(dòng)態(tài)和實(shí)際困難，不注意做員工的思想政治工作等問(wèn)題。 3、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。重點(diǎn)查找并解決黨建活動(dòng)與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作脫節、促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理健康發(fā)展作用不明顯、不突出等問(wèn)題。 4、堅持誠信守法。重點(diǎn)解決存在的法制觀(guān)念淡薄、責任意識匱乏，損害企業(yè)利益和形象等問(wèn)題。 三、方法步驟 1、學(xué)習教育、聽(tīng)取意見(jiàn)。一是抓好學(xué)習討論。采取黨組織負責人帶頭講黨課、先進(jìn)典型介紹經(jīng)驗、專(zhuān)題輔導、主題座談演講和個(gè)人自學(xué)等方式，組織黨員特別是黨員領(lǐng)導干部認真學(xué)習黨的十八大和十八屆三中全會(huì )精神；學(xué)習習近平總書(shū)記系列重要講話(huà)精神。開(kāi)展理想信念、黨性黨風(fēng)黨紀和道德品行教育，開(kāi)展“促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展、做群眾貼心人”專(zhuān)題討論和“入黨為什么、為黨干什么”大討論，進(jìn)一步增強廣大黨員的黨性觀(guān)念和群眾觀(guān)念。學(xué)習討論活動(dòng)時(shí)間安排不少于3次。二是廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)。要把“面對面”與“背靠背”結合起來(lái)，廣泛聽(tīng)取各方面的意見(jiàn)。深入到員工群眾之中，廣泛征求意見(jiàn)建議。要把聽(tīng)取意見(jiàn)與幫助員工解決實(shí)際困難結合起來(lái)，努力增強教育實(shí)踐活動(dòng)的吸引力。 2、查擺問(wèn)題、開(kāi)展批評。一是認真查擺問(wèn)題。采取多種形式，認真查擺“四風(fēng)”問(wèn)題的具體表現。二是開(kāi)展對照檢查。各單位黨組織領(lǐng)導班子及其成員要撰寫(xiě)對照檢查材料。對照檢查材料要逐項列出黨性黨風(fēng)黨紀和群眾觀(guān)念方面存在突出問(wèn)題的具體表現、典型事例，從理想信念、宗旨意識、黨性修養、政治紀律等方面剖析根源，明確努力方向和整改措施。黨組織書(shū)記要主持起草領(lǐng)導班子對照檢查材料，班子成員要自己動(dòng)手撰寫(xiě)個(gè)人對照檢查材料。三是開(kāi)好專(zhuān)題民主生活會(huì )和組織生活會(huì )。各單位黨組織領(lǐng)導班子要召開(kāi)專(zhuān)題民主生活會(huì )。會(huì )前，黨組織書(shū)記要與班子成員逐一進(jìn)行交心談心，班子成員之間要互相交心談心。會(huì )上，要按照“團結—批評—團結”的要求，開(kāi)展嚴肅認真的批評和自我批評，督導人員將到會(huì )指導，開(kāi)展點(diǎn)評，對會(huì )議質(zhì)量進(jìn)行綜合評價(jià)。會(huì )后，要在一定范圍內通報專(zhuān)題民主生活會(huì )的情況。 3、整改落實(shí)、建章立制。一是制定整改方案。堅持把整改貫穿始終，從具體事抓起、從身邊事做起、從員工群眾最不滿(mǎn)意的事改起，大有大改、小有小改，即知即改，立改立行。根據查找出來(lái)問(wèn)題的輕重緩急和難易程度，按照整改有目標、措施有措施、落實(shí)有責任、完成有時(shí)限的“四有”要求，認真制定整改方案、整改措施。二是解決突出問(wèn)題。黨組織領(lǐng)導班子重點(diǎn)解決“兩個(gè)作用”發(fā)揮不明顯，組織生活制度不健全，黨員發(fā)展、教育和管理流于形式，規范化建設水平不高，維護員工權益、服務(wù)員工群眾不到位等問(wèn)題。黨員隊伍重點(diǎn)解決存在“雇傭”思想，黨員意識、宗旨觀(guān)念淡��；組織紀律觀(guān)念淡化，參加黨內活動(dòng)消極被動(dòng)，功利思想突出；敬業(yè)奉獻精神不強，不愿為員工群眾服務(wù)，不愿承擔社會(huì )責任等問(wèn)題。同時(shí)，根據黨員身份、職業(yè)和崗位的不同，分類(lèi)解決各自存在的突出問(wèn)題。 四、組織領(lǐng)導 1、 加強組織領(lǐng)導。成立公司黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導小組： 組 長(cháng)：陳代富 副組長(cháng)：陳應斌 成 員：公司領(lǐng)導、黨委班子成員。 領(lǐng)導小組辦公室設黨群部，唐初旭同志兼任辦公室主任。 2、 加強督查指導。為加強對活動(dòng)的工作指導和督促檢查，確�；顒�(dòng)有序推進(jìn)，安排10名督導人員，具體安排為： 陳應斌：煉鐵廠(chǎng)、社區物業(yè)；唐初旭：煉鋼廠(chǎng)、公司機關(guān)；張包全：動(dòng)力廠(chǎng)、博長(cháng)房地產(chǎn)公司；陳春玲：棒線(xiàn)廠(chǎng)、醫院；吳偉績(jì)：修造公司、儲運部；高守銀：板帶廠(chǎng)、新型建材公司；鄒燕：天寶公司、新材料科技公司；陳麗華：采購部、銷(xiāo)售部；肖少英：品質(zhì)部；謝宏輝：物流公司。 3、 強化宣傳引導。充分運用內部報刊、廣播、電視、網(wǎng)站、宣傳欄等媒體，宣傳教育實(shí)踐活動(dòng)的重大意義，宣傳各單位活動(dòng)進(jìn)展情況和取得的重要成果，要注意宣傳各單位以活動(dòng)促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、和諧穩定的先進(jìn)典型，宣傳教育實(shí)踐活動(dòng)的好做法、好經(jīng)驗和實(shí)際成果，為開(kāi)展教育實(shí)踐活動(dòng)營(yíng)造良好的輿論氛圍。 4、 堅持統籌兼顧。根據單位實(shí)際，采取靈活管用和小型、業(yè)余、分散的方式有序推進(jìn)，把“規定動(dòng)作”做到位，使“自選動(dòng)作”有特色。要把組織開(kāi)展教育實(shí)踐活動(dòng)與進(jìn)一步轉變員工思想觀(guān)念、轉變管理人員工作作風(fēng)結合起來(lái)，與弘揚博長(cháng)文化，統一目標行動(dòng)，開(kāi)展珍惜崗位、感恩企業(yè)的形勢任務(wù)教育結合起來(lái)，與開(kāi)展的降成本共渡難關(guān)“我為企業(yè)獻計出力”活動(dòng)結合起來(lái)，與加強服務(wù)型黨組織建設緊密結合起來(lái)，把黨員、干部在活動(dòng)中激發(fā)出來(lái)的工作熱情和進(jìn)取精神轉化為做好工作的動(dòng)力，用各單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的新成果檢驗活動(dòng)的新成效。 |
